Welzijnsbeleid

Wil je in jouw organisatie een nieuw welzijnsbeleid opzetten? Een beleid dat verder gaat dan preventie van stress en burn-out? Onze consultants helpen je op weg om de juiste stappen te nemen en overleggen met verschillende stakeholders in je organisatie. Onze tussenkomst kan gaan van advies (tijdens de hierboven vermelde strategiemeeting), co-creatie van een welzijnsbeleid samen met enkele sleutelfiguren, tot het uitrollen van specifieke initiatieven om het welzijnsbeleid te verankeren. Verwacht van ons een uitgestippeld welzijnsbeleid dat je medewerkers mentaal en fysiek versterkt.

Ann De Bisschop, Director Corporate Identity & Wellbeing bij MEDIALAAN, en auteur van het boek Aftellen naar maandag - hoe slim werken je gelukkiger maakt, deelt de expertise die ze heeft opgebouwd als Wellbeing consultant graag met jouw organisatie. Door haar huidige en vorige directiefuncties beschikt ze over voldoende overtuigings- en daadkracht om een sterk welzijnsbeleid uit te stippelen met aandacht voor zowel de fysieke als mentale aspecten.

Hierbij gaat ze voor een totaalaanpak : intake met directie/management én verschillende intervisiegroepjes met medewerkers met de start/stop/continue/change aanpak. Daarna wordt een actieplan voorgelegd én verder concreet uitgewerkt. Op die manier kunnen bedrijven die binnen hun structuur niet de ruimte hebben voor een Wellbeing medewerker, maar er toch de noodzaak van inzien, beroep doen op een ervaren consultant.